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東華大學機械工程學院本科生班導師選聘、管理、考核辦法

來源:孫博發稿時間:2019-05-14瀏覽次數:474

為深入貫徹落實黨的十九精神、《中共中央 國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》和《中共上海市委 上海市人民政府關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》的文件精神,根據《中共東華大學委員會關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》、《東華大學本科生班導師工作規定》等文件,結合學院工作實際,就本科生班導師工作提出如下辦法。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大精神,深刻領會和把握全國高校思想政治工作會議的精神實質,把堅持“四個相統一”作為加強學校師資隊伍建設的基本途徑,配齊建強思想政治工作隊伍,充分發揮全員、全方位、全過程育人的重要作用。

二、選聘與管理

 1.班導師配備覆蓋大一全體學生,班導師原則上指導2個自然班,每周能保證累積半天時間從事班導師工作,至少帶滿一學年。

 2.班導師人選基本要求

1)機械工程學院在職在崗的專任教師;

2)擁護中國共產黨的領導,認同國家的政治制度;

3)身體健康,人格健全、品行端正,具有良好的心理素質;

4)熱愛學生,為人師表,自愿參與學生的教育和服務工作。

 3.班導師選聘的基本程序:本人提出申請,學院黨委審批并安排帶班任務,報學生處備案。

 4.班導師由學院黨委領導,學院黨委副書記對班導師進行直接管理。學院每月召開一次班導師工作通氣會或工作交流會,以促進相關工作的有效落實。注重優秀班導師的傳幫帶,提升班導師的工作本領,增強教書育人的責任擔當。

三、崗位職責與要求

 1.以“立德樹人”為根本任務,把握學生思想特點和發展需求,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,引領學生健康成長成才;

 2.根據學科專業人才培養目標,幫助學生提高專業認知度,指導學生選課及合理安排學習進程,幫助學生提高學習能力、實踐能力和科研能力;

 3.立足實際協助開展班級的思想建設、學風建設,促進優良班風學風的形成,努力促進教育教學的緊密融合;

 4.熟悉所帶班級學生的學習情況、思想狀況及特點,及時掌握學生學習方面的困難,特別關注學習困難學生并給予個性化的指導。

結合以上崗位職責,要求做到“四個一”:

 1.任職期間至少面向所帶班級開展一次專業講座;

 2.任職期間對班級每位學生至少進行一次談心談話;

 3.任職期間至少指導一次學生團隊參加創新創業訓練項目或課外科技比賽;

 4.任職期間至少帶隊參加一次暑期社會實踐活動或在易班網絡思政平臺上開展一次微課或相關活動。

四、考核與激勵

 1.根據《東華大學本科生班導師工作考核參考辦法》(試行),班導師的考核工作由學院黨委組織,學院成立由學院黨政領導班子成員、教師代表、學工辦代表組成的考核工作小組,每學年組織開展一次班導師考核工作。

 2.考核內容

圍繞班導師的崗位職責,考核內容主要包括:

1)在協助開展學生思想政治教育和加強班級思想建設、學風建設,引領學生健康成長成才,促進優良班風學風養成方面的作用發揮情況;

2)及時掌握了解所帶班級學生特點和需求,關注學生學業態度,指導學生做好學業規劃、制定學業目標,開展學業警示談話等方面的情況;

3)主動關心家庭經濟困難學生、有心理問題學生的學習、生活情況,加強與任課教師、輔導員聯系,積極促進學生健康成長方面的情況;

4)完成“四個一”情況及協助學院做好其它相關學生工作情況。

 3.在班導師進行自我工作總結、評價基礎上,由學院考核工作小組進行綜合評定,確定考核等級,考核結果報學生處備案??己私Y果分優秀、合格、不合格三個等級,其中考核為“優秀”的比例不超過30%。學院每年擇優推薦班導師參加“東華大學優秀班導師”的評選,給予相應榮譽及獎勵。   

 4.因工作失誤或不到位而造成不良影響的,應立即停止班導師工作,同時考核結果為不合格。201911日起新入職的青年教師,須有至少一年擔任兼職輔導員或班主任(班導師)工作經歷并考核合格者,作為晉升高一級專業技術職務的必備條件。

 5.津、補貼。班導師津貼400//月。每月由學院造冊,學生處統一發放。每學期按5個月計,離崗即停止發放。

五、附則

本規定從20191月起開始執行。


附件1東華大學機械工程學院本科生班導師報名表.docx

附件2東華大學機械工程學院本科生班導師工作考核自評表.docx

附件3東華大學機械工程學院本科生班導師工作考核評定表.docx


中共東華大學機械工程學院委員會

 20181210

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